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龙成文化解读

必须正确处理坚持以龙成文化为指导与意识多样化的关系

时间:2011-08-03 15:29:08  来源:龙成集团  作者:龙成集团

    我们必须正确处理坚持以龙成文化为指导与意识多样化的关系:一个处于支配地位的意识形态,并不取决于持有这种意识形态的人数总量,只取决于谁在经济上和政治上占统治地位,取决于在经济上和政治上占主导地位者的文化能量(影响力),它不仅主导着这个组织的文化制度,而且设计、反映和维护着其所要求的经济制度和政治制度。通俗的说,要么是显法则,要么是潜规则,就是看这个组织重用什么样的人、让什么样的人控制资源,让什么样的人享有成果(名与利)的问题,说白了就是“不换思想就换人”。思想观念、价值追求、道德标准,可以多元多样,我们不仅必须在一定范围内承认其法律上的合理性,同时也必须在一定程度上承认其道德上的合理性。如果不承认这一点,就不是一个彻底的唯物主义者。但是,思想意识的多元多样不能改变龙成文化的主体地位、根本指导地位,可以有各种声音,但我们要最强音,可以是不同旋律,但我们管主旋律。从哲学的角度看,多样性是组织发展的源泉之一,有序性是组织发展的重要规则。有了多样性,世界才会丰富多彩,组织才有发展活力。但是,多样性与有序性是统一的整体,多样性必须以有序性为前提,杂乱无序是不利于组织发展的,组织实践必须在一定的规则下进行。如果一个组织缺乏统一的价值导向,或者这种导向很乏力很疲软不坚挺,组织运转就会陷入混乱瘫痪,组织发展就更谈不上了。庄子有句话非常值得我们思考:夫道不欲杂,杂则多,多则扰,扰则忧,忧而不救。所以,对于一个组织来讲,就是既要允许个人价值追求的多样性,也要坚持组织价值导向的一元性。概括地说,就是多元并存、一元指导。值得注意的是,这里的“一元指导”不是“代替禁闭”,“多元并存”也不是“平起平坐”,道理和中国共产党领导的多党合作与政治协商制度一样。龙成文化的指导或引领,是要通过自己的理论及其实践的影响,使自己在众多的思潮中不断壮大实力与声势,不断抵制和削弱错误思潮的影响。当前,思想意识多元多样并存的状况时刻提醒我们,在意识形态领域中,必须强化阵地意识,大脑如同土地,不种庄稼,就长荒草,龙成文化不去占领,别的文化就必然要去占领。当年列宁说,对于社会主义思想体系的任何轻视和任何脱离,都意味着资产阶级思想体系的加强,这个著名教导我看适用于龙成文化仍然有效。既不能用坚持以龙成文化为指导排斥员工意识的多样化,坚决反对压制和专断;也不能以员工意识的多样化反对坚持以龙成文化为指导,必须加强教育和引导。要通过教育和引导,使全体龙成人明白,没有龙成文化的指导,没有共同的价值追求,就会导致企业走倒闭的老路,员工走下岗的老路。龙成人要走百年龙成的光明道路,必须弘扬和发展龙成文化。当然,我们坚持的龙成文化,是发展着的龙成文化。认同和践行就是弘扬,丰富和创新就是发展。弘扬和发展龙成文化,必须坚持既有稳健性又有开放性,必须坚持既一脉相承又与时俱进,必须坚持继往和开来的有机统一。在坚持中发展、在发展中坚持,我们既要坚持龙成文化的基本立场、观点和方法不动摇,又要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、不断创新,在实践中丰富和发展龙成文化。只有坚持用发展着的龙成文化武装干部、教育员工,才能真正发挥龙成文化的巨大作用。
    龙成文化不是僵死的静止不动的文化,而是一个不断发展的开放的文化体系,我们坚持以“面向世界、面向未来、面向现代化”的开阔眼界,以“泰山不让土壤,河海不择细流,王者不却众庶”的宽广胸襟,以主动的、积极的、谦虚的、大胆的开放姿态,了解、学习、借鉴一切有益成果,包括竞争对手的合理营养和元素,然后结合龙成实际加以消化、吸收、再创新,不断丰富、充实、提高自己,同时以敏锐的警惕的坚决的态度,抵制各种错误思想和有害意识的侵扰和腐蚀,绝不放任对我产生反作用力的流毒自由泛滥,不断推动龙成集团和龙成文化向前发展。
    为了探索新的真理,我们不仅需要以原有的科学思维和正确决策作为前进的基础和探索的武器,而且必须把“百花齐放、百家争鸣”作为方针,作为探索新的科学认识的途径和方法。因为在我们需要探索的未知领域,对于哪些是科学真理,哪些不是科学真理,尚无明确和一致的认识,只有通过摆事实、讲道理、做实验、看实效和不同思想观点的交锋争鸣,才可以使灯越拨越亮、理越辩越明,并在交锋争鸣过程中为越来越多的人所接受。所以,以龙成文化为指导,是要我们遵循科学真理,按照客观规律办事;“百花齐放、百家争鸣”,是鼓励员工勇敢地和自由地探求客观真理。这二者是统一的和缺一不可的,我们决不能因为强调以龙成文化为指导而否定“双百”方针,也不能因为强调“双百”方针而否定龙成文化的指导作用。同样道理,我们不能用坚持以龙成文化为指导排斥思想意识的多样化,也不能以思想意识的多样化反对坚持以龙成文化为指导,而必须坚定不移地坚持二者之间的辩证统一。
    我们应积极探索用一元化的指导思想整合和引领多样化的思想意识的有效途径,在坚持龙成文化根本指导地位的前提下,以我为主,为我所用,尊重差异,包容多样,博采众长,厚积薄发,积极鼓励不同层面、不同观点、不同角度的切磋和争鸣,充分挖掘不同经历、不同学历、不同能力的实践与创造,倡导正确态度,力求至情至理,欢迎用摆事实讲道理的办法开展批评与反批评,“用理论说话,用事实说话,用数据说话”,不能无理坚持,不得恶语相向,营造畅所欲言、言者无罪、积极健康、和谐宽松的文化氛围,努力做到古为今用、洋为中用、去粗取精、去伪存真、剔虚留实、推陈出新,积极稳妥的解决思想意识领域的问题,坚持冷静观察、辨证分析、区别情况、审时度势、正确把握、妥善应对的原则,注意区分态度问题、认识问题和原则问题的界限,始终坚持具体问题具体分析,是什么问题就解决什么问题。总的目标和方向是,在多样化中确立主导,在多样化中寻求共识;以主导扩大共识,以共识巩固主导;最大限度地形成思想共识、凝聚各方力量,共同推进百年龙成的卓越事业。实践证明,妥善处理好指导思想一元化与思想意识多样化的关系十分重要,它既可以防止对待龙成文化态度上的思想僵化,又可以防止各种腐朽思想和错误思潮的泛滥,从而在文化领域、在思想意识层面,真正形成既有组织统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

 

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